Besoin de changement dans le parcours professionnel des salariés ou des entrepreneurs, dicté par une perte de sens ou des circonstances qui obligent à reconsidérer ce parcours ?
Processus proposé :
- Clarification de la demande et définition de l’objectif,
- Connaissance de soi (aspirations, traits de personnalité, potentialités) en utilisant GOLDEN®,
- Portrait professionnel (formation, expériences de travail),
- Autoévaluation des compétences, des aptitudes, des qualités (le test de Holland sera proposé),
- Conditions de travail souhaitées,
- Principaux centres d’intérêts professionnels,
- Exploration (construction d’un projet professionnel) en utilisant PASS’AVENIR® :
- Envies, refus et contraintes,
- Identification d’une ou de plusieurs fonctions possibles,
- Prérequis, apprentissages et points de vigilance pour chaque fonction,
- Plan d’action.
Prestation sous la forme d’un processus de 10 à 12 séances d’accompagnement individuel, Première séance gratuite.