Le Cabinet OP3 Counseling accompagne :
- Les lycéens dans leurs démarches d’orientation,
- Les étudiants souhaitant confirmer leur voie ou s’engager dans une autre voie,
- Les professionnels (entrepreneurs, salariés) soucieux de leur évolution professionnelle,
- Les entreprises dans une logique de développement et d’amélioration de la performance,
A travers, pour les particuliers, une offre de services constituée de séances de coaching d’orientation et de gestion de carrière, dont voici quelques exemples :
- Un service d’accompagnement à l’orientation destiné aux jeunes, avec pour objectif d’identifier les métiers qui pourraient leur convenir (ainsi que les études à mener pour y arriver),
- Un service d’accompagnement de professionnels en période de reconversion ou de repositionnement suite à une perte de poste, de professionnels qui font le choix de gérer leur carrière sur du long terme,
- Un service de bilan de compétences complet et détaillé,
Des processus spécifiques accompagnés d’outils seront utilisés dans le cadre de ces services pour faire le point sur le profil de chaque personne, tels que :
- La passation d’un inventaire typologique mettant en lumière les intérêts du candidat, mais aussi ses aptitudes, sa personnalité, au regard des différents métiers,
- La passation d’un inventaire typologique de développement mettant en lumière les préférences comportementales mais également les axes de développement à envisager.
Une fois ce travail de coaching réalisé, le Cabinet met à disposition les moyens :
- De cibler les études à réaliser,
- D’identifier les formations complémentaires à prévoir,
- De construire ou de reconstruire son projet professionnel,
En vous donnant accès à un référentiel métier complet et détaillé mis à disposition sous la forme d’un logiciel sur internet par la fondation JAE, fondation reconnue d’utilité publique.
A travers, pour les entreprises, une offre de services constituée de séances de coaching individuel pour les managers et les professionnels, ainsi qu’une offre de services destinée à accompagner le développement de la performance collective d’une équipe, de façon
suivie et mesurée.
Tout comme pour les particuliers, la passation d’un inventaire typologique de développement mettant en lumière les préférences comportementales mais également les axes de développement à envisager est également possible pour une équipe dans son ensemble.
N’hésitez pas à contacter le Cabinet.