Vous avez perdu votre poste en entreprise ou vous avez perdu votre emploi, vous devez entamer un processus de reconstruction.
Processus proposé :
- Clarification de la demande et définition de l’objectif,
- Accompagnement au processus de changement, générateur de stress,
- Connaissance de soi :
- Valeurs, besoins, plaisirs et estime de soi, limites et confiance en soi,
- Aspirations, traits de personnalité, potentialités en utilisant l’inventaire GOLDEN® ,
- Portrait professionnel (formation, expériences de travail),
- Autoévaluation des compétences, des aptitudes, des qualités (le test de Holland sera proposé),
- Conditions de travail souhaitées,
- Principaux centres d’intérêts professionnels,
- Exploration (construction d’un projet professionnel), en utilisant PASS’AVENIR® :
- Envies, refus et contraintes,
- Identification d’une ou de plusieurs fonctions possibles,
- Prérequis, apprentissages et points de vigilance pour chaque fonction,
- Plan d’action.
Prestation sous la forme d’un processus de 12 à 14 séances d’accompagnement individuel, Première séance gratuite.