Nos outils :
HOLLAND : inventaire typologique sur les intérêts, les aptitudes, et la personnalité
Partant du principe que le choix d’un métier ou d’une profession est une forme d’expression de la personnalité, la typologie de John Holland permet de déterminer le profil RIASEC de chaque individu, profil qui met en lumière les intérêts et les prédispositions d’une personne dans l’univers professionnel, et qui l’aide à se positionner par rapport à ses motivations.
GOLDEN® : inventaire typologique de développement pour les personnes et les équipes
L’inventaire typologique de développement GOLDEN® est un outil de deuxième génération combinant les théories du concept jungien des types psychologiques et du concept des traits de personnalité dont la stabilité émotionnelle. Il permet de comprendre les caractéristiques des différentes personnalités et d’identifier les dynamiques relationnelles qui en découlent,
PASS’AVENIR® : référentiel métiers, construire son projet professionnel
Explorez le champs des possibles! PASS’AVENIR® est un logiciel de la fondation JAE, dédié à l’élaboration d’un projet professionnel pour les jeunes et pour les adultes. Utilisé pour l’orientation, l’insertion, la réinsertion, le bilan, la reconversion, l’accès ou le retour à l’emploi…, il donne accès à un référentiel national de plus de 1200 fiches métiers que l’on peut sélectionner en tenant compte des aptitudes, des intérêts, de la personnalité de chacun.
